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华为两年:根本无从反抗

2020-10-14 17:59 • 稿源:蓝血研究

2016.7.4入职,2018.7.20截止。

大爷软,BES,两年,未升级未加薪,混得比较失败,走了。

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2016年6月份本科毕业,怀揣着对不仅仅是世界500强的向往,放弃了学生时代最后一个暑假,7月初便踏上了南下的飞机前往深圳入职。

抵达深圳的那晚是7月3日夜11点,潮湿闷热是深圳给我的第一印像。那是我第一次来到如此靠南的南方城市,深夜时分,人来人往的机场、空荡荡的地铁、地铁上的粤语报站,一切的一切都给我如此新鲜的感觉。

7月4日上午前往百草园入职,接待的秘书MM十分钟内便给我办完了所有的入职流程,让我不禁感慨:不愧是世界500强啊,效率就是高。华为给我的第一印象满分,我要为世界500强努力的添砖加瓦。之后的十天就是大队培训,跑操上课,高大上的培训是我入职这两年来享受过的最高待遇,第二印象依旧是满分,我要努力成为“狼群”的一员,为世界500强开疆拓土。

培训的最后一晚,晚会都没来得及参加,便接到了部门HR的电话,去参加什么座谈会,席间还有个19级的大佬,当时还暗暗激动不已,哇塞,这么快就能接触到这种大佬,发达了呀。席间大佬和HR对参会的7个人表达了亲切的慰问,欢迎大家成为华为的一员,最后委婉的提出愿不愿意转岗去南京做软件定制开发。给我们一行七个人画了一个大大的饼,主航道、有前途、考评倾斜、软件定制化是未来发展的方向。

但我是一脸蒙逼,软件开发?我一个学机械的你让我去做软件开发,是不是搞错了?我是来做技服的,我是要出征海外的,我是要为华为开疆拓土走遍七大洲四大洋的,你现在让我去做软件开发?Excuse me?虽然我很感动大佬能亲自招揽我,但我还是坚定的拒绝了他!事后了解到,七个人统统拒绝了他。本以为此事到此为止,我要愉快的去参加一营培训了,去学习技服该有的知识,去储备开疆拓土该有的能力。

结果,万万没想到啊!一封邮件直接发到我的邮箱,你已被切入某某定制开发部门,二脸蒙逼,这是个什么情况,一营培训名单有我的啊。下午大佬又打来了电话,我们继续谈一下,好吧,谈就谈,还是那个大佬,还是那个HR,另外又多了一个大HR,上来就开始PPT介绍部门情况,三脸蒙逼,这是什么套路?

最后,大佬可能是觉得我们新人不熟悉套路,或者是怕我们死赖在深圳,当场就提出,朋友们啊,定个飞机票吧,我们一起去南京。虽然有点不安,但新人初来乍到,也不敢太挑了,只能默默地订了回南京的飞机票。这是华为给我的第三印象,已经打了个八折,咋就不尊重合同呢,咋就不尊重我的选择呢?

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