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苹果最有权势的19人:大洗牌之后AI、自动驾驶上位

2020-10-14 18:02 • 稿源:新智元

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在十多年前以iPhone震动了移动行业之后,苹果公司现在正在寻找新的增长模式。随着iPhone业务的不断发展,苹果正在加强致力于医疗保健和互联网服务的团队,今年苹果预计还将进军视频流行业。

下面的图表中包括超过180位苹果公司的高层领导人,为揭示这个超级公司的秘密提供了一个独到视角。这其中包括苹果专门面向增强现实和自动驾驶汽车业务的秘密项目。苹果的管理层负责监督公司的13万名员工,自2011年库克接替史蒂夫·乔布斯担任首席执行官以来,苹果公司的员工数量增加了一倍多。

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“苹果每10年就要自我重塑一次,”风投公司Loup Ventures的董事总经理吉恩·蒙斯特说。“现在苹果正在进行又一次重塑。这次主要是围绕服务进行的,包括AI、AR和医疗保健的部分服务。”

现在的苹果,有19人直接向库克汇报,包括硬件,软件,服务,芯片,人工智能,营销,财务和其他领域(包括库克的行政助理,但不包括向库克和另一位高管汇报的高层领导)。19人的数字高于其他顶级科技公司,包括Facebook、亚马逊和优步等科技企业。

乔布斯总是要掌控一切,库克更喜欢让大家来商量

与乔布斯强烈的控制狂性格相比,库克是一位注重建立共识的人,他倾向于与他的高级副手们密切协商。据知情人士表示,作为苹果的前任运营和供应链专家,他会尽量避免干涉产品上的决策,乔布斯则经常干涉。

哈佛商学院教授大卫·约菲(David Yoffie)曾广泛研究过苹果公司,他说:“今天的苹果和过去的不同之处在于,库克更像是一名代理人。今天的苹果是比乔布斯时代更为传统的组织。”

苹果现任和前任员工中均有人表示,库克时代的特点之一是,公司的高级副总裁之间的关系并不像乔布斯时代那样动荡了。每当有冲突发生时,库克希望他的副手们能够自己解决分歧。他们说,乔布斯经常选边站,并认为高管们彼此对立是好处的。

然而,不利的一面是,苹果不再拥有与乔布斯类似的“独一无二”的声音,乔布斯对产品和营销问题的敏锐直觉,对于CEO来说并不常见。尽管苹果公司仍在发布新产品,但已经不再像过去那样具有启发性,因而面临越来越多的批评。

虽然苹果已经确定了下一个重大方向,但该公司最近的招聘步伐已经放缓。上个月的假期收益报告令投资者失望:iPhone的销售收入比去年同期下降了15%。

据彭博社报道,库克在一次全体会议上告诉员工,该公司的一些部门将缩减招聘规模。尽管招聘仍在继续,但苹果最近名为“Titan”的自动驾驶车项目仍解雇了200多名员工。

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