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锤子员工自述:被变相强制离职 罗永浩一直活在梦里

2020-10-14 18:04 • 稿源:新浪科技

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近日,锤子科技员工转签字节跳动合同的消息,似乎让外界认为一直陷入资金危机的锤子科技终于迎来了接盘侠。

但字节跳动方面回应称,只是收购了锤子科技部分专利使用权,探索教育领域相关业务。因为具体交易涉及保密条款,不便披露。这再次让锤子科技的结局扑朔迷离。

不过更迷茫的是转签合同的锤子科技员工们。已在锤子科技工作数年的硬件研发员工李华(化名)向新浪科技讲述了他的遭遇。他表示,锤子科技员工们在签署字节跳动合同前,必须先签署一份确认及承诺函,声明放弃在锤子科技及关联方的股份、期权或其他权益。他还被HR告知,薪资会平移,但转到新公司后司龄清零,试用期要6个月。

“这6个月充满了未知,假如试用期被优化掉怎么办?就不会获得任何赔偿了。”他向新浪科技说道,但不签新合同面临的结果很可能是锤子科技完全没钱,工资都无法保障。“所以这基本上等于强制离职,大部分人都没办法签了,但也有一部分人打算维权”。

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他也迫于无奈选择了转签合同,当天就办理了入职字节跳动,工作地点不变。但截至目前,工作岗位和内容仍旧是未知,甚至期间锤子科技和字节跳动都没有管理层出面安抚这批员工。

在转签事件发生前,李华算是锤子科技和罗永浩的拥趸,入职之后对锤子科技的印象一直很好,对罗永浩营造出的价值观和特立独行的风格也比较认可。他使用锤子手机,买了地平线8号旅行箱,但他对罗永浩主导做TNT、聊天宝等业务并不认可。“TNT加速了锤科的倒下,聊天宝想突围也很难。”

更重要的是,他认为罗永浩并不是一个合格的老板,更像一个单纯又苛刻的产品经理。他举例称,与手机研发相关的问题,必须罗永浩亲自拍板,“他是性情中人,争论激烈了会直接骂人。”致命的是,他认为罗永浩也不算是合格的商人,对财务和盈利关注甚少。

“他是个活在梦里的人,太理想主义。”

以下为该员工自述节选(新浪科技略有编辑):

遭遇变相强制离职 有员工打算维权

公司在处理员工这件事上可谓毫无情怀可言,就是用入职字节跳动作为筹码,让锤科的员工自行离职,并放弃当前所有福利和索赔权利,更过分的是HR为了保全自己利益,把自己挂靠在快如科技,以保证工资正常发放。

选择签离职的人,要放弃所有福利(年假、调休假、赔偿等),可以获得入职字节跳动的机会,算是个交换。入职之后,薪资平移,但转到新公司司龄清零,试用期6个月,这充满了未知,很有可能试用期被优化掉,这样不需要赔偿,也是大部分人比较担心的。而且转到新公司的具体待遇,比如年终奖等也比较模糊。

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